Кулинария для мастеров и начинающих

Пресс-центр

Передача власти

Новости компании
31.10.2014

31 октября 2014 года собственник Торгового Дома "Ярмарка" Елупов Вячеслав Юрьевич представил сотрудникам компании нового генерального директора. С октября 1995 года, начала основания бизнеса, Вячеслав Юрьевич занимал пост Генерального директора компании, являясь при этом ее собственником. За 19 лет истории Торгового Дома произошли грандиозные изменения, по словам Вячеслава Елупова, сейчас компания нуждается в минимизации влияния предпринимателя и в управлении по западным стандартам. На основании данного заключения был принят ряд решений:

1. С 1 января 2015 года должность генерального директора компании "Ярмарка" займет Наталья Соколова, являющаяся с 2011 года исполнительным директором. Вячеслав Юрьевич как председатель Совета директоров будет заниматься стратегическим управлением. С 2012 года Наталья Соколова проходила обучение по квалификации MBA в рамках подготовки на должность, которое успешно завершила в прошлом году. Вячеслав Елупов убеждён, что генеральный директор должен быть выращен из "внутренних" кандидатов, иначе велика вероятность изменения ценностей в корпоративной культуре компании. Важно, чтобы преемник полностью разделял декларируемые ценности компании и всегда руководствовался ими в своих действиях и при принятии решений. С точки зрения корпоративной культуры, привлечение стороннего кандидата является гораздо более значительным риском для компании.

2. С 2011 года был проведен ряд стратегических сессий, результатом которых стала долгосрочная стратегия компании, выработанная в 2014 году собственником совместно с топ-менеджментом. После проведенной работы Вячеслав Юрьевич заключил, что в дальнейшем команда сможет проводить изменения уже без участия основателя.

3. Важным этапом в процессе передачи полномочий было также проведение реорганизации компании при участии консультантов по методологии Ицхака Адизеса – признанного гуру менеджмента. Применение методологии Адизеса позволяет создать в компании климат доверия и уважения при принятии решений и жесткую диктатуру при реализации принятых решений.

4. В рамках реорганизации, с 1 декабря 2014 года внедрена новая структура компании и новая процессная матрица. Они позволят быстро и оптимально достигать корпоративных целей и при этом поддерживать дух предпринимательства после ухода основателя с поста генерального директора. Новая структура предоставит возможность не только осуществлять оперативное управление компанией, но и эффективно проводить необходимые стратегические изменения.

5. Также в рамках проведенной реорганизации была создана система управленческого учета, позволяющая будущему Совету директоров и команде топ-менеджеров осуществлять контроль над ситуацией на рынке и вовремя проводить корректирующие изменения в Стратегии.

6. В начале 2015 года будет создан Совет директоров, с привлечением независимых директоров, что, безусловно, повысит качество выработки Стратегии в будущем, а также позволит сбалансировать интересы акционеров, компании и топ-менеджмента.

7. Дальнейшему эффективному росту компании будут способствовать новые бренды Yelli и Bravolli, запущенные летом 2014 года, а также запланированный выпуск новых линеек продуктов в 2015-16 гг., революционных для рынка России.

 8. Немаловажным фактором успеха компании Вячеслав считает начало сотрудничества с Европейским Банком Реконструкции и Развития (ЕБРР) - реализация этого проекта также поможет новому генеральному директору в становлении профессионального менеджмента и в создании успешной конкуренции на Рынке.

Вячеслав Юрьевич пожелал успехов Наталье Соколовой и сотрудникам Торгового Дома, с уверенностью заявив, что с каждым годом компания будет все сильнее, а он приложит к этому все необходимые усилия.